解除劳动合同后需要提前多久通知公司

公司解除劳动合同需要提前三十日，我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...

公司通知解除劳动合同需要提前多少天

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

公司解除劳动合同，需要提前通知单位么？

单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同不需要提前通知，也不需要支付经济补偿金。 单位依据劳动合...

公司要解除劳动合同怎么写通知

同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签...

公司解除劳动合同需要提前多少天通知

1、劳动者提出解除劳动合同的，需要提前三十日通知用人单位，在试用期内的，应当提前三日。 2、《中华人...

解除劳动合同要不要提前通知工会

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，...

公司违法解除劳动合同需要赔偿吗，解除劳动合同需要

公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳...

公司要求解除劳动合同，公司不开除，员工要赔偿吗？

公司解除劳动合同不等于解除。开除是用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或者违反...

解除劳动合同要提前30天公司通知吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

公司要求劳动者解除劳动合同

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...

公司要求解除劳动合同能要求赔偿吗

公司提前解除劳动合同，如果属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。用人...

劳动者解除劳动合同需要提前通知吗

劳动者解除劳动合同的，需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意...

试用期解除劳动合同，需要公司缴纳通知金吗？

劳动者在试用期内不符合录用条件的公司，不需要支付试用期的代通知金；公司无过失辞退劳动者解除合同的，需...