员工不与公司签订劳动合同
根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
公司不与员工签订劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
公司与员工补签劳动合同是否可以
可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动...
员工是否可以与分公司签劳动合同?
分公司是否可以和劳动者签订劳动合同,不能一概而论,关键看分公司是否具有法人地位,如果具有法人地位,可...
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
公司必须和员工签订劳动合同。自用工之日起一个月内,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。 经用人单位...
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
公司是不可以不与员工签订员工入职劳动合同的。...
公司分公司可以与员工签订劳动合同吗
1、分公司可以与劳动者签订合同,《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记...
公司与员工签订劳动合同是否需要
需要订立动合同。参考法条:《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
员工与公司签订没签劳动合同,是否可以要求赔偿?
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
公司不与员工签订劳动合同,可以举报吗?
(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
分公司可以与员工签订劳动合同吗?
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳...
分公司可以与员工签订劳动合同吗
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳...
公司可以不与员工签订入职劳动合同吗
1、公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。 2、根据《劳动合同法》第十条,建...