合同期内辞职属于违约吗？

合同期内辞职一般不算违约。其相关规定为： 1、劳动者有辞职的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

劳动合同有效期未到半年不辞职属于违约吗

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期...

合同期未到辞职算违约吗？

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...

在合同期内辞职属于违约吗？

劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训...

合同不到期辞职属于违法吗？

合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果...

合同未到期，辞职要交违约金吗？

辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金...

合同未到期辞职要带违约金吗

辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金...

合同未到期辞职要付违约金吗？

合同未到期辞职一般不需要付违约金，如果劳动者的辞职违反服务期约定的，是需要支付违约金的。...

劳动合同未到期辞职算违约吗

在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分...

合同未到期辞职要付违约金吗

合同未到期辞职一般不需要付违约金，如果劳动者的辞职违反服务期约定的，是需要支付违约金的。...

员工在合同期内辞职属于违约吗？

关于合同期内辞职是否违约的问题，下面我简单回答一下：在实践中，有一种情况可能导致违约。如果签订专业技...

合同未到期辞职违约金多少

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

合同到期合同未能完工属于工期违约吗

合同到期未能完工属于工期违约合同上应该有违约责任 质量上存在问题也是相同的道理 如果严格按照合同走那...