以旷工为由解除劳动合同是否合法

视情况而定，如果旷工严重违反了用人单位的规章制度，则是合法的。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有...

公司以劳动者旷工为理由解除劳动合同是合法的吗

具体情况具体分析，例如：如果劳动者旷工，用人单位有相关规章制度明确出勤办法，按规定处罚解除劳动合同是...

用人单位是否以劳动者旷工为由解除合同?

稳妥起见，若需法律帮助，可以电话联系，带材料来所详谈,我可以帮助你。...

公司以旷工为由解除劳动合同是否违法？

公司以旷工为由解除劳动合同解答如下：如果你没有旷工，公司违法解除劳动关系而且也没有给足你的工资的话，...

可以以旷工为由解除劳动合同

以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定，旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严重违反用人单...

以旷工为名解除劳动合同是否合法

以旷工为名解除劳动合同属于合法行为，因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外，劳动者有下列情...

用人单位以旷工为由解除劳动合同，是否合法？

具体情况具体分析，例如：如果劳动者旷工，用人单位有相关规章制度明确出勤办法，按规定处罚解除劳动合同是...

公司以旷工为由解除劳动合同

若你能提供“14年1月16日公司通知继续请假,在产假前要按事假处理,不计工资,只代买社保,已达成共识...

以旷工为名解除劳动合同是否合法2022

以旷工为名解除劳动合同属于合法行为，因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外，劳动者有下列情...

可以以旷工为由解除劳动合同吗？

如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名...

可以以旷工为由解除劳动合同吗

如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名...

旷工是否可以成为解除劳动合同的理由？

可以，但是如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不...

旷工是否可以成为解除劳动合同的理由

可以，但是如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不...