我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

我国的劳动争议处理原则具体有哪几种?

更新时间:2022.03.08

1、调解原则 2、及时处理原则 3、以事实为依据,以法律为准绳原则 4、当事人在适用法律上一律平等原则。依法维护劳动争议双方当事人的合法权益体现了当事人适用法律上一律平等的原则。
展开更多

针对我国的劳动争议处理原则具体有哪几种?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动争议处理遵循原则是:一是在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。二是当事人在法律上一律平...更多>>

相关短视频
更多 >
1'00

变更抚养的根本处理原则是有利于未成年子女利益。一般来说,无论是离婚协议还是法院作出的离婚判...更多>>

专业问答
更多 >

具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询