用人单位不签劳动合同有哪些后果?

不签劳动合同有以下结果：第一，双倍工资的处罚。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，用人单位应支...

单位不签劳动合同有哪些法律后果

单位不签劳动合同的法律后果： 1、依法向劳动者每月支付二倍的工资； 2、自用工之日起满一年没有签订劳...

单位不与劳动者签订劳动合同的后果有哪些

单位不与劳动者签订劳动合同的后果是支付双倍工资。...

劳动合同不签效吗，用人单位不签劳动合同的后果有哪些

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

用人单位不签劳动合同的会有哪些后果

单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法...

用人单位不签劳动合同的后果都有哪些?

1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月...

单位不给员工签劳动合同的后果有哪些？

单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法...

单位不签劳动合同的后果

第一，单位在3个月后才与你签合同应支付你双倍工资。《劳动合同法》规定，若用人单位不及时与劳动者签订劳...

用人单位不签劳动合同会有哪些后果？

针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起超过一...

用人单位不签订劳动合同后果有哪些

用人单位不签订劳动合同后果 (一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起...

用人单位不签劳动合同会有哪些后果

如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工...

单位与员工不签劳动合同有哪些后果

单位不签劳动合同的，需要承担以下后果，如果超过一个月未签的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行...

单位不签劳动合同有哪些后果，签订劳动合同时应注意哪

单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法...