我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

九年工龄被辞退怎么赔偿

更新时间:2022.06.23

工龄九年被辞退如果是用人单位违法辞退的话,需要支付18个月的本人工资。这主要指的就是用人单位存在着过错违法辞退,如果说是属于正常的辞退的情况之下,那么需要支付的是经济补偿金,赔偿金是补偿金两倍。
展开更多

针对九年工龄被辞退怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

在用人单位工作15年的劳动者被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,...更多>>

相关短视频
更多 >
0'58

工作四年被辞退,按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本...更多>>

专业问答
更多 >

《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...更多>>

法师兄 生活法律常识 破产法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询