劳动法辞退员工的规定,有哪些规定

劳动者存在以下情形之一的，用人单位辞退不需要支付经济补偿：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...

劳动法对员工旷工的规定有哪些

根据相关法律，关于对的规定如下旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单...

员工急辞工劳动法规定的有哪些

员工急辞工不能扣工资。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

劳动法规定的工作时间有哪些

第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...

劳动法工作病假的规定有哪些？

员工可以请病假的时间按病情确定，员工因病需要休息治疗的，请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病...

劳动法规定工作人员每日工作时间的规定

根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...

劳动法辞退员工的规定有哪些?

一、劳动法辞退员工的规定有哪些? (一)双方协议解除劳动合同： 根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动...

劳动法辞退员工的规定有哪些？

劳动者存在以下情形之一的，用人单位辞退不需要支付经济补偿：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...

劳动法对工作调动有哪些规定

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自...

劳动法对工作调动有哪些规定？

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自...

劳动法对员工有哪些规定，病假有哪些规定

所谓的病假是大家通俗的理解，法律上统称为医疗期，其实是一回事。大多数人理解的病假是比如说你偶尔请了一...

劳动法工作年假规定有哪些

法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满2...

劳动法中对员工旷工的规定有哪些

劳动法是全国性指导法律，对旷工无规定，这是属于企业的制度范畴，只要企业在制定该制度时流程和内容都合法...