劳动合同解除是不是一年一次

企业单方解除劳动合同的，需要支付员工经济补偿金，期补偿办法以劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

第一次签劳动合同签多少年怎么计算

签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...

劳动合同怎么算的一年

无固定期限与固定期限的区别只在于有没有合同终止日期。合同终止日期在现在之所以重要：一是因为用人单位不...

第二次又签定三年，算长期劳动合同吗？第一次也是签定三年的。

不算。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动...

这个换签劳动合同算一次的吗？

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订...

劳动合同满了,变更算续签或二次签合同，算一次或算二次续签吗？

1、劳动合同期满，续签劳动合同，合同的内容有变更是应该算第第一次续签劳动合同。2、依据《劳动合同法》...

以书面形式延长已有的期限算不算第二次签定劳动合同

建议最好与公司重新继签合同，不能搞延长，要把下次劳动合同期限确定了，以免发生劳动纠纷，公司耍赖，那么...

自动顺延劳动合同算再次签订吗

不算。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延...

一年一签的劳动合同算违法吗

合同一年一签一般来说是不违法，但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但...

劳动合同一年签一次合法吗？

劳动合同每年签一次，为期只有一年是不合法的，因为连续签订2次股东期限的劳动合同后，就要与劳动者签订无...

劳动合同一年签一次合法吗

劳动合同一年签一次不完全合法。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出...

劳动合同一年到期不给付工资算不算无效

1、劳动合同不给本人，但如果是当事人依法签订的，不算是无效。只是用人单位有义务将签订好的劳动合同文本...

一般劳动合同多长时间签一次

1、劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳...