如何认定劳动争议举证责任

因用人单位做出的开除、除名、辞退、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负...

劳动争议案件的举证责任如何认定

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名...

劳动争议举证责任如何确定

劳动者要证明与单位存在事实劳动关系，用人单位若否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。关于事实劳动关系...

劳动争议举证责任如何规定

因用人单位做出的开除、除名、辞退、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负...

劳动争议的举证责任如何确定？

劳动争议举证责任的分配如下：1、一般情况《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条：当事人对自己提出的主张...

劳动争议的举证责任如何规定

规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、辞退、除名、解除、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等...

劳动争议诉讼的举证责任怎么分，如何认定举

劳动争议诉讼中的举证责任分配：劳动争议中的举证责任一般按照谁主张谁举证的原则确定，但劳动争议适用于特...

如何确认劳动争议案件的举证责任

劳动诉讼的举证责任一般适用于谁主张、谁举证的原则。证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位...

劳动争议举证责任如何承担？

一般情况下，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 特殊情况下，与争议事项有关的证据...

劳动争议诉讼举证责任如何确定

劳动诉讼适用谁主张，谁举证的责任。但因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算...

2022年劳动争议举证责任如何规定

因用人单位做出的开除、除名、辞退、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负...

劳动争议举证责任的认定问题

(一)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条：“因用人单位作出的开除、...

劳动争议中工资由谁举证责任

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，...