公司未跟员工签订劳动合同合法吗

像您描述的这种公司未跟员工签订劳动合同的这种行为是是违法的，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿...

60岁可以签劳动合同吗

凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的...

可以通过分公司跟劳动者签订劳动合同吗

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2...

跟劳动者签订了劳动合同公司可以不给员工离职吗

在签订劳动合同后，劳动者若想离职，需要提前一个月提出离职申请，用人单位不得无故不受理职员的离职申请。...

公司没有跟员工签订劳动合同

未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，...

一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同吗

法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任，但是非全日制...

公司可以跟个人合同签订吗？

如果协议是双方真实意思的表示，协议内容没有违反法律的强制性规定，双方当事人都在协议上签字，那么协议就...

公司没有签劳动合同, 没有跟员工签订劳动合同, 员工可以获得赔偿吗

1、没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...

公司一定要跟员工签订劳动合同吗

必须跟员工签订劳动合同，劳动合同是强制性的条款，不签订劳动合同是违法的。 下面提供一份劳动合同范本，...

男人60岁以上可以签劳动合同吗

1、男性超过60岁，如果尚未开始依法领取养老金的，还能签劳动合同。经与用人单位协商一致，可以签订书面...

60岁可以不签劳动合同吗

申请工伤认定，参考《工伤保险条例》工伤待遇。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参...

60岁了可以签劳动合同吗

根据居民身份证和公安机关户籍文件记载的出生日期超过60岁，即超过国家规定的退休年龄，根据《中华人民共...

公司可以与哪些人员签订劳动合同

公司招用人员,应当与建立劳动关系的人员签订劳动合同，与依法享受养老保险待遇的人员”和“已经领取退休金...