未成年人是否能签劳动合同？

已满16周岁未满18周岁的未成年人可以签劳动合同。 劳动者应符合以下条件： 1、达到法定年龄； 2、...

未成年人是否能签劳动合同

已满16周岁未满18周岁的未成年人可以签劳动合同。 劳动者应符合以下条件： 1、达到法定年龄； 2、...

未签劳动合同能否申请仲裁

1、关于未签合同劳动仲裁的话，没有签订劳动合同，属于劳动争议。 2、而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会...

未成年人能签劳动合同么

未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人...

未成年人能签劳动合同吗

未成年人能否签订劳动合同需要根据具体的情况，已满16周岁的未成年人可以签订劳动合同，不满16岁的从事...

乘人危能否申请劳动合同

不能！相反属于危险行业，享受特种行业待遇！ 劳动合同法规定——第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效...

未签劳动合同能否申请工伤认定

未签劳动合同，但有证据能证明用人单位和劳动者存在劳动关系，且具有《工伤保险条例》第十四条、第十五条规...

未签订劳动合同是否能申请仲裁

用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的，可以要求用人单位支付双...

未签订劳动合同是否能申请工伤

未签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，且在工作中受伤的，能申请工伤。 用人单位招用劳动者未订立书...

2022年未签劳动合同能不能申请赔偿?

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...

未成年人签劳动合同是否有效

未满16周岁的未成年人签的劳动合同是无效的，用人单位雇佣未满16周岁的未成年人为违法行为。对劳动合同...

未成年人的劳动合同是否有效

未满十六周岁的无效。年满十六周岁，（未成年劳动者）且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人...

试用期未签劳动合同能否申请补偿？

试用期没签合同被辞退有补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...