女员工怀孕了能不能辞退

更新时间：2022.06.22

在女职工怀孕的情况下用人单位当然不能直接辞退，根据劳动合同法第42条的规定，女职工怀孕以后，包括后期的产期和哺乳期，就算是劳动合同到期了都得自动顺延至哺乳期结束之后。孕期被用人单位无故辞退的，可以按照工作年限索要赔偿。

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