企业哪些情况下可以辞退职工

更新时间：2022.03.20

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。 3、劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。 4、单位符合经济性裁员的条件，辞退符合要求的员工。

展开更多

针对企业哪些情况下可以辞退职工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期...更多>>

相关短视频

更多 >

1'43

变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在...更多>>

专业问答

更多 >

辞退职工条件根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之...更多>>