入职一个月没签劳动合同
如果无劳动合同可不提供,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
入职一个月但没有签劳动合同
用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工...
入职一个月了没有签劳动合同
可以申请双倍工资,除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳...
入职一个多月没有签劳动合同
单位一般不会主动辞退你的,违法解除劳动合同要双倍支付经济补偿的 单位有违法行为,你可以提出离职并要求...
入职三个月还没有签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
入职一个多月,没有签劳动合同
1、公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书...
入职一个月后没有签劳动合同
1、员工在入职一个月之后,单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付从一个月之后未签订劳动合...
入职第一个月没有签劳动合同
1、无合同:从入职第二个月开始公司必须支付双倍工资,一共要支付11个月,如果满一年仍未签自动视为签无...
入职一个月还没有签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
入职一个月都没有签劳动合同
根据你的描述,你一直都没有签合同,在入职一个月公司不和你签合同的,公司需要支付双倍工资,入职满一年不...
入职一个多月没有签劳动合同?
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
入职一个月没有签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
入职两年没有签劳动合同
1、已经入职这么久,支付双倍工资的请求已经过仲裁时效,你以未签订劳动合同为由要求支付补偿或赔偿将不会...
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