加班是否违反劳动法

义务加班是违反《劳动法》的，如果用人单位安排劳动者加班，需要依法向其支付加班费或者安排其补休。但只有...

加班规定违反劳动法

公司强制加班违反劳动法，人员单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由于生产经营需...

公司加班没有加班费违反劳动法吗

加班没有加班费违反劳动法。劳动者可向当地劳动行政部门投诉。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人...

公司加班不给加班费，违反劳动法吗？

我的解答是： 违反了。根据《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫...

加班要违反劳动合同法吗？

按照法律规定加班不违法，但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规...

有加班违反劳动合同法吗

按照法律规定加班不违法，但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位...

加班算违反劳动合同法吗

按照法律规定加班不违法，但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位...

员工加班违反了劳动法吗

我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每...

强制加班算违反劳动法吗

《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）...

强制性加班违反劳动法吗？

强制加班违反劳动法。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者...

加班争收入违反劳动法吗？

一、违法，但是如果按照规定支付了加班费或者调休的不违法。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳...

超负荷加班违反劳动法吗

加班也是有限制的，不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需...

经常加班算违反劳动法吗？

单位经常安排加班，应当遵守每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条...