我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工可以拒绝出差要求吗?

更新时间:2022.06.25

单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工拒绝出差安排。
展开更多

针对员工可以拒绝出差要求吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如果已约定好工作职责中包括出差开展业务的项目,那劳动者就不可以拒绝出差。如果已约定好工作职...更多>>

相关短视频
更多 >
1'11

员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员...更多>>

专业问答
更多 >

在日常工作中,雇主安排员工出差是很常见的,但是员工可以拒绝出差吗?首先,我们需要明确出差的...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询