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员工岗位失误怎么赔偿?

更新时间:2022.02.14

一般来说因为员工自己原因给单位造成了经济损失的情况下,用人单位可以按照规定向劳动者要求赔偿其经济损失。可以规定每月从劳动者工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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