超过退休年龄辞工补偿
如果你爸爸现在以公司没有为他买社保为由辞工的话,可以拿到经济赔偿,每在公司工作一年,赔偿一个月。但是...
超过一年, 劳动者被辞退, 能获得补偿吗?
如果当事人没有和用人单位签订劳动合同,已经超过一年,视为已经和用人单位签订了无固定期限的劳动合同。如...
超龄劳动者工伤怎么赔偿
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单...
退休年龄超过两年被辞退
用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。 用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,必须...
拖欠超过退休年龄的劳动者工资怎么办
超过退休年龄再就业不属于劳动法管辖范围,拖欠工资问题属于劳务纠纷,建议去法院起诉,准备起诉状、身份证...
因员工年龄超过50岁辞退该怎么赔偿
这个要看他超过多久了,还要看他的社保情况,和工作情况...
劳动者被辞退赔偿的工作年限怎么算
新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考...
十年工龄被辞退怎么赔偿
支付你经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 如未提前一个月通知你的,应当额外支...
20年工龄,被辞退,怎么赔偿
劳动者工作十年,用人单位未与劳动者缴纳社保的,劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保,或...
劳动者被辞退怎样赔偿
1、计算期间是自员工入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿...
超过退休年龄工伤怎么赔偿
用人单位聘用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者,应当适用《工伤保险条例》的...
超龄人员辞退怎么赔偿
达到退休年龄的,享受退休待遇,不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单...
新劳动法中30年工龄被无故辞退怎么赔偿
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...
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