工龄超过10年被辞退公司要怎么来赔偿劳动者

工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是...

超过15年以上被辞退怎么赔偿

非法辞退的需要支付经济赔偿金，协议解除劳动关系的，需要经济补偿金。...

工龄超过10年被辞退公司需要给予劳动者什么补偿

工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是...

工龄超过10年被辞退有没有赔偿

公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作...

劳动法关于劳动者过法定年龄被辞退怎么补偿

单位与劳动者解除劳动关系无论是因为年龄还是什么这是人家的权利这个是合法的但是劳动者依法获得相应补偿这...

工龄超过10年被辞退公司要怎么来赔偿

工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是...

超过退休年龄劳动者的工资怎么办

超过退休年龄再就业不属于劳动法管辖范围，拖欠工资问题属于劳务纠纷，建议去法院起诉，准备起诉状、身份证...

超过退休年龄劳动法辞退员工补偿标准

已经超过退休年龄的员工，单位可以随时辞退，员工也可以随时与单位解除劳务关系，单位无需支付任何补偿金，...

员工超龄被辞退怎么赔偿

根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，...

在一个单位工作超过15年被辞退有什么赔偿

可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

工龄超过十七年被辞退

一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将...

劳动者工作半年被辞退赔偿

劳动者工作半年被用人单位违法辞退的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有下列情形...

我工龄有15年辞退怎么赔偿

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济...