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劳动合同期顺延的情况都有哪些?

更新时间:2022.06.18

1、从事的工作属于接触职业病危害的,在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查,或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位得了职业病或者因工受伤,同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、生病或者不是因为工作受伤,但尚在规定的医疗期限内的。
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