劳动合同哪些情况顺延
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,劳动合同可以顺延: (一)从事接触职业病危...
劳动合同期满劳动合同应当续延的情形有哪些?哪些情况下顺延劳动?
劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(一)从事接触职业病危害作业...
劳动合同有哪些情况下得顺延
劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩...
哪些情况视为劳动合同的顺延?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情况的视为劳动合同的顺延: (一)从事接...
哪些情况视为劳动合同的顺延
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情况的视为劳动合同的顺延: (一)从事接...
有哪些情况下劳动合同期限可以顺延
1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
哪些情况下劳动合同的期限可以顺延
1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
哪些情况下劳动合同期限可以顺延
根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的...
哪些情况下劳动合同期限可以顺延?
劳动者有下列情形之一的,可以延期劳动合同到期:女职工在怀孕、分娩、哺乳期职业病、工伤、部分劳动能力丧...
劳动合同期限顺延的情形有哪些
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
哪些情况下劳动合同期限是可以顺延的?
1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
从哪些情况下劳动合同的期限可以顺延
1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
在哪些情况下,劳动合同的期限可以顺延
根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的...