口头解除劳动合同后要求继续上班是否有效

更新时间：2022.06.18

单位中的员工一般都是有领导来直接管理而存在人为主观做出决策却没有效力的可能，就比如说有的员工让领导不满意而直接在口头上直接要求员工离职，但是却在事后有要求员工继续工作，其实解除合同必须要有必要的文书而口头的决定是无效的。下面来看看具体的内容。

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