哺乳期员工被解散公司给规定赔偿吗

哺乳期公司部门解散，不能安排在其他部门工作，双方同意终止劳动合同的，用人单位需要按照劳动者在本单位的...

哺乳期公司单位解散应如何办理社保?

关于这个问题您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，可以要求公...

哺乳期辞退公司如何赔偿

1、哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。 2、如果您不要求继续履行劳动合同（哺乳期间单位...

早已解散，已满哺乳期的员工如何赔偿

一、单位能否辞退哺乳期女工依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，...

公司倒闭哺乳期员工赔偿如何解决

公司要支付你经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

哺乳期解雇如何赔偿

哺乳期被辞退属单位违法解除，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金...

公司倒闭哺乳期员工赔偿如何解决？

要支付你经济补偿金根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

哺乳期公司解除劳动合同如何赔偿

1、根据相关规定劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。用人单位违反本法规定...

哺乳期公司解散标准是什么

劳动合同属于“劳动合同终止”而不是“劳动合同解除”。由于不属于“劳动合同解除”，因此哺乳期对赔偿没有...

哺乳期公司解除劳动关系应该如何赔

公司如果在职工的哺乳期内违法解除劳动关系的，应该按经济补偿标准的两倍来赔，即职工在公司每工作满一年，...

孕期哺乳期公司解散了怎么办

解散孕期哺乳公司的办法：劳动合同终止时，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每年支付一个月的工资...

哺乳期被公司辞退如何赔偿

首先，您的劳动合同期限应当相应顺延至哺乳期（哺乳期为婴儿出生到一周岁期间）结束而终止；其次，依照《劳...

哺乳期公司裁员要如何赔偿

哺乳期裁员怎么赔偿？女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除，也是不允许...