辞退员工签劳动合同要怎么赔偿

1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四...

未签劳动合同辞退员工怎么赔偿

1、未签订劳动合同辞退员工，是否需要付双倍工资。超过一个月不满一年未与劳动者签订合同,支付两倍工资,...

签了劳动合同辞退员工怎么赔偿？

签了劳动合同辞退员工应该按照经济补偿金的标准赔偿。当然，也不是所有情况都赔偿。如果签订合同，在试用期...

员工未签劳动合同辞退怎么赔偿

用人单位未签劳动合同就辞退员工，如果属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两...

未签劳动合同辞退员工怎么赔偿?

没有签订劳动合同可以主张双倍工资，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主...

没签劳动合同辞退员工怎么赔偿

按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的...

签了劳动合同辞退员工怎么赔偿

签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果...

辞退没签劳动合同员工怎么赔偿

1、没签劳动合同的，用人单位应当在自用工之日起超过一个月不满一年的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资...

员工未签劳动合同被辞退怎么赔偿

未签订劳动合同辞退怎么赔偿 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿：《劳动合同法》第八十二条：用...

没签劳动合同辞退员工怎么赔偿呢

公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多...

没有签劳动合同辞退员工怎么赔偿？

没有签订劳动合同可以主张双倍工资，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主...

员工辞退没有签劳动合同怎么赔偿

辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...

没签劳动合同被员工辞退怎么赔偿

根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要...