用工单位不签劳动合同无故辞退最多可以赔几个月的双倍工资和赔偿金
用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以赔偿11个月的双倍工...
劳动法辞退赔偿金
关于劳动法辞退赔偿金1、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]3...
无劳动合同辞退三个半月是否可以赔偿
公司是不能强制性解除与员工的劳动关系的,否则需要支付双倍赔偿金。你经济补偿金有半个月的,还能再拿半个...
被派遣劳动者被辞退可以要求什么赔偿金
1、被派遣劳动者被依法解除劳动合同的,属于法定情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
满一年被辞退补偿金赔几个月
如果用人单位是非法辞退的话,满一年被辞退补偿金赔一个月。...
赔偿金有没有十个月最高赔偿
1、补偿金不存在十个月的限制,对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
被公司辞退劳动者可以带到赔偿吗
被辞退是否会得到赔偿要看具体原因: 第 一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第 二、合...
劳动法辞退劳动者要赔偿吗
1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
劳动合同期间可以要求几个月赔偿金
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; ...
劳动法辞退如何赔偿劳动者
公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工...
一个月被辞退可以赔偿吗?
确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人...
辞退赔偿可以一年赔两个月吗
二者的区别主要是适用的条件不同,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付一年赔两个月的赔...
孕期辞退赔偿有几个月
1、如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。 2、孕期被解雇...