劳动合同法中经济补偿金最多可以赔偿几个月
工作满一年付一个月,最高付12个月。经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在...
赔偿金最多可以领取几个月
经济赔偿金是不能超过12个月的。 用人单位应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
合同法对劳动损害赔偿最高能赔几个月?
法律分析 劳动赔偿属于属于需要支付经济补偿金的,劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三...
劳动法辞退补偿金一个月赔偿多少钱
一般每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
劳动者工作10年, 公司辞退可以要求赔偿20个月工资吗, 赔偿金怎么算
劳动者工作劳动10年,用人单位辞退劳动者的,是可以要求赔偿20个月工资的。用人单位无故辞退劳动者的,...
劳动者工伤几个月能赔偿
工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最...
劳动者被辞退赔偿金是多少
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
劳动者被辞退赔偿金怎么算?
1、辞退劳动者的补偿金是按劳动者的工作年限和在单位的月工资水平来算的。劳动者在单位每工作满一年,单位...
公司辞退劳动者可以得到赔偿吗?
被辞退是否会得到赔偿要看具体原因: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到...
辞退劳动者怎样赔偿
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
辞退劳动者怎么赔偿
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
劳动法辞退赔偿规定2018辞退赔偿金
2018年劳动法辞退赔偿标准:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限...
劳动者在三个月后六个月内辞退需要赔偿吗
依照我国现行劳动法的规定,作为用人单位应是先培训,如不合格,就换岗;如换岗还不合格的,就可以辞退。但...