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看当地省标准,因工受伤可申请工伤认定,评残后享受工伤待遇。...
关于劳动赔偿金最多几个月的问题,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 用人单位...
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。由此看出,最多24个月工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
派出所凭什么拘留你爸爸,有法院的刑拘书吗法院可以强制执行,也可以延缓执行,你爸爸每月的收入除了本人的生活费以外全部给对方,就是一个处理方法,凭什么拘留当事人,不要管他,派出所拘留时间是15天,也可以延长15天,过后就的放人,你去中级人民法院说明情况,我就不信社会主义的今天就不让人活了,如果是被告履行不能,法院不能对被告适用拘留.最高人民法院在《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》中对民诉法第一百零二条第一款第(六)项作出司法解释,当事人有下列三种情形的,可以依照民诉法第一百零二条第一款第(六)项的规定进行办理。即(1)在法律文书发生法律效力后隐藏、转移、变卖、毁损财产,造成人民法院无法执行的,(2)以暴力、威胁或者其他方法妨碍或抗拒人民法院执行的,(3)有履行能力而拒不执行人民法院发生法律效力的判决书、裁定书、调觖书和支付令的。在执行工作中,如以拘留作为对申请执行人的交待或作为证明被执行人有无履行能力的手段或逼被执行人亲属代为履行义务的方法,均与民诉法规定的适用拘留条件不相符,可归入滥用强制措施之类,与法院工作纪律不相符。
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