医疗期内解除劳动合同怎么办

医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工...

单位在医疗期内解除劳动合同怎么办？

单位在医疗期内，一般不可以解除劳动合同。如果单位与在医疗期内的员工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合...

医疗期内与员工解除劳动合同怎么赔偿

原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，劳动者可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年...

员工提出解除劳动合同怎么办

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即...

在员工医疗期不得解除劳动合同吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...

在医疗期的员工能解除劳动合同吗？

除非劳动者主动申请离职，否则在医疗期的员工，用人单位不得解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条劳...

员工医疗期满可否提前解除劳动合同

医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤，停止工作治病休息，但不得解除劳动合同的时限。医疗期是根据员工...

员工医疗期内可以解除劳动合同吗

1.《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工...

员工医疗期内可以解除劳动合同吗？

依据《劳动合同法》以及上述规定，企业职工非因工致残和经医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满后不能...

员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不可以解除合同。...

员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗?

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不可以解除合同。...

员工在医疗期内,单位可以解除劳动合同吗

员工在医疗期内单位不可以解除劳动合同。...

公司可以在员工医疗期内解除劳动合同吗

根据相关规定医疗期内严重违法违纪，具有劳动合同法第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同。如非...