公司无故无故辞退员工违反劳动法吗
单位无故辞退,涉嫌违法解除劳动合同,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
公司不得无故辞退员工
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资...
公司无故辞退员工
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司无故辞退员工的赔偿怎么计算
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
公司无故辞退员工,赔偿金怎么计算
按实际情况,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以提起劳动仲裁,对于经济补偿金的具体数额可以根据相...
公司无故辞退员工赔偿应该怎么算
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
公司无故辞退员工赔偿金怎么计算
无故辞退你,应该按劳动法,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司无故辞退员工工资什么时候结算
解除劳动关系时,用人单位应当一次性结清劳动者的工资。否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲...
公司无故辞退员工违反劳动法吗?
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 按照《劳动合同法》第四十七条规定处理...
公司无故的辞退员工是违法的吗?
1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
公司无故辞退员工违反劳动法吗
一,企业无故辞退员工,应该承担相应的赔偿责任,企业违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定无故辞退员...
公司以严重违纪辞退员工算违法吗
如果是严重违纪有下列情形的,不算违法。劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
公司不能无故辞退员工吗
当然不是的,不能无故辞退,否则需要承担法律责任。...