员工公司无缘无故辞退
合法的辞退,没有经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
公司无缘无故辞退员工
关键是解雇是否合法?如果解雇违法,你可以申请仲裁要求:1、继续履行劳动合同;2、不愿意继续做下去的,...
公司辞退员工违约金怎么算?
1、公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算,非法辞退的按双倍计算; 2、员工在违...
公司辞退员工违约金怎么算
辞退员工的一般不需要支付违约金,但根据辞退的原因,可能需要支付补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定...
公司无故辞退员工合法吗
不合法,可以申请劳动仲裁,获得你应有的权益,用人单位违法无故解雇员工的,应当依照规定的经济补偿标准的...
公司无故辞退员工赔偿金应该怎么算
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
公司无故辞退员工补偿标准如何计算?
公司无故辞退是违法解除合同,应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须...
公司无故辞退员工补偿标准如何计算
公司无故辞退员工补偿标准为: 《劳动合同法》第47条, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司无故要辞退员工
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资...
公司无故辞退员工违什么法律责任
单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。 赔偿金是经济补偿金的二倍。 经济补偿金按...
公司无故辞退员工违反了劳动法吗
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 按照《劳动合同法》第四十七条规定处理...
公司要不要无缘无故辞退员工
无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均...
公司一直无故辞退员工,属于违法吗
无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均...