被辞退员工是否发放工资
被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用...
员工被辞退工资如何计算
1、员工被辞退,工资按照劳动合同中的约定和员工实际工作的天数来计算。用人单位需要向该员工出具解除劳动...
员工被辞退工资如何结算?
工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资...
员工被辞退工资要怎样算
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
员工被辞退工资该如何算
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
员工被辞退工资怎么计算
双倍的经济补偿。 经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位...
员工被辞退,工资怎么计算
每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
被辞退员工应多久拿工资
1、被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。 2、原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自...
员工被辞退赔偿工资标准
需要看具体情况才能确定,有合法可辞退的事由的,不支付补偿;属于法定可解除劳动合同的,需要支付经济补偿...
员工被辞退工资能否索赔
1可以,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁...
员工被辞退最高赔偿多少?
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
员工被辞退最高赔偿多少
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
辞退员工员工无故被辞退员工怎么办?
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
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