无固定期限劳动合同的双倍工资和认定
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
无固定期限劳动合同就是算是双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
无固定期限劳动合同双倍工资又该如何算?
1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
公司签订无固定期限劳动合同双倍工资怎么算
公司不与员工签订无固定期限劳动合同的,不一定需要支付员工双倍工资,只有存在下列应当订立无固定期限劳动...
签订无固定期限劳动合同双倍工资需要双倍工资吗
关于未签无固定期限劳动合同双倍工资可以拿吗这个问题,回答如下:单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要...
无固定期限劳动合同也要双倍工资的吗?
根据本条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固...
无固定期限劳动合同的双倍工资是多少
公司不与员工签订无固定期限劳动合同的,不一定需要支付员工双倍工资,只有存在下列应当订立无固定期限劳动...
无固定期限劳动合同,需要双倍工资吗
公司不与员工签订无固定期限劳动合同的,不一定支付员工双倍工资。只有下列应当订立无固定期限劳动合同而未...
无固定期限劳动合同是否有双倍工资
无固定期限劳动合同双倍工资以及相关法律规定如果单位承认是无固定期限劳动合同的话,就可以主张拿经济补偿...
无固定期限劳动合同应该双倍工资吗
关于未签无固定期限劳动合同双倍工资可以拿吗这个问题,回答如下:单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要...
无固定期限劳动合同辞职双倍工资有么?
无固定期限劳动合同辞职双倍工资是没有的,签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行...
无固定期限劳动合同可否约定双倍工资
在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
无固定期限劳动合同双倍工资赔偿的标准
劳动者在职的,那么仲裁时效不受到仲裁时效限制。不然,劳动者离职的,那么超过1年的,就无法提请仲裁委员...
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