我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

北京劳动合同打裁员案件如何处理

更新时间:2022.06.24

北京裁员企业依照破产法进行重整裁员可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员。
展开更多

针对北京劳动合同打裁员案件如何处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的...更多>>

相关短视频
更多 >
1'28

办理北京市工作居住证的流程如下: 1、申请人资料准备齐全后,向聘用单位提出办理工作居住证申...更多>>

专业问答
更多 >

根据原劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》(劳办...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询