单位不签书面劳动合同怎么维权？

更新时间：2022.06.19

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，然后去当地仲裁委申请立案。

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