试用期解除无固定期限劳动合同

更新时间：2022.03.09

用人单位在试用期内解除无固定期限劳动合同并不是违法的行为，根据相关的规定用人单位可以约定试用期，但是最长是不能够超过6个月，在这个期间以内如果发现劳动者并不适合用人岗位的话，那么是可以提前三天通知劳动者。

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