我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工被辞退的工资如何结算?

更新时间:2022.06.10

被辞退员工的工资按照每月的工资总额除以21.92天的工作时间来结算,具体情况下就是按照实际的工作天数来计算工资待遇的,用人单位应当按照上述规定对员工的工资进行结算和处理,具体情况结合实际而定。
展开更多

针对员工被辞退的工资如何结算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工被辞退,用人单位应在辞退时一次付清工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...更多>>

相关短视频
更多 >
0'54

被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两...更多>>

专业问答
更多 >

辞退员工的情况下,必须对工资进行结算处理,劳动者在用人单位进行了劳务工作就需要支付工资待遇...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询