劳动合同试用期不得超过几个月

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

劳动合同试用期不得超过几个月?

劳动合同试用期不得超过六个月。...

劳动合同试用期不得超过几个月？

劳动合同试用期一般是由双方协商确定的，但是试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年...

试用期最长不能超过几个月，劳动合同法的

劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用...

一般劳动合同试用期最长不超过几个月的

1、劳动合同试用期应当根据劳动合同期限来确定，如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最...

劳动合同法中的试用期最长不超过几个月？

劳动合同法试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动...

劳动合同法试用期最长不超过几个月呀

劳动合同法试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同...

劳动合同法中试用期最长不超过几个月

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

劳动合同法试用期最长不超过几个月呢

劳动合同法试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动...

一般劳动合同试用期最长不超过几个月

六个月，如果劳动合同的期限不超过三个月那么是不能约定试用期的，一般劳动合同期限在三个月以上不满一年的...

劳动合同3年试用期最长不超过几个月

1、劳动合同是3年的，试用期最长不超过6个月。 2、如果劳动合同是3个月以上不满1年，试用期最长不超...

劳动合同三年试用期最长不超过几个月

如果劳动合同的期限是三年，试用期最长不超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...

签订劳动合同试用期最长不超过几个月

劳动者的试用期最长不能超过6个月，具体的试用时间与签订劳动合同的期限有关，签订无固定期限劳动合同的，...