劳动法对于迟到旷工有哪些规定

1、对于旷工、迟到劳动法无相关规定，属于企业制度范围，只要该制度制定的流程和内容合理合法就有法律效力...

新劳动法对旷工的定义有哪些

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...

劳动法对于员工旷工的处罚有哪些规定

劳动法旷工处罚规定是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...

劳动法对旷工的规定

关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...

劳动合同法对旷工的处罚有哪些规定

劳动合同法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不...

《劳动法》对旷工的规定

关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...

劳动法中的旷工规定有哪些

旷工严重的话，一般可以认定为严重违反用人单位的规章制度。 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有...

劳动法有关旷工的规定有哪些

1、劳动法没有明确的规定，用人单位的可以制定规章制度以免员工旷工。 2、法律依据劳动者有下列情形之一...

劳动合同法对旷工处罚有哪些规定

1，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业...

劳动合同法对旷工处理规定有哪些？

劳动者因旷工导致用人单位遭受经济损失的，用人单位有权要求劳动者进行赔偿，并对劳动者作出处理或者解除劳...

劳动合同法对旷工几天有哪些规定？

关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[...

劳动法旷工规定都有哪些？

1.旷工严重的话，一般可以认定为严重违反用人单位的规章制度。 2.根据《劳动合同法》第三十九条规定，...

劳动法对旷工规定

从工资角度，劳动者提供了劳动才有与该劳动对应的工资。劳动者已经提供了劳动，且未因劳动者提供劳动给用人...