请问员工没有过试用期算工伤吗？

更新时间：2022.06.19

员工没有通过试用期只要是与工作的事情有关而造成的伤情，就可以被认定为工伤，在进行赔偿的时候就需要按工伤来进行处理，工伤与是否通过试用期是没有多大的关系，就算保险基金不赔偿，用人单位也需要进行支付。

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