九级伤残不能解除劳动合同怎么办？

劳动者发生工伤，而且继续在职的，那么与公司人事部协商处理工伤补偿。补偿标准：九级伤残=本人工资×9个...

九级伤残解除劳动合同能够赔偿多少

九级伤残解除劳动合同的赔偿： 1.九级伤残解除或终止劳动合同，可以要求公司向你按上年度平均工资标准计...

十级伤残能够解除劳动合同么

劳动者受伤，鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保，其社保部门支付一次性工伤医疗补助金，是...

九级伤残怎么解除劳动合同

九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动合同期...

不解除劳动合同九级伤残能赔多少钱

劳动者发生工伤，而且继续在职的，那么与公司人事部协商处理工伤补偿。补偿标准：九级伤残=本人工资×9个...

六级伤残能不能解除劳动合同

请求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金自动离职没有经济补偿金和失业金...

十级伤残能不能劳动合同解除

在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除合同，用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错...

九级伤残解除劳动合同赔偿

解除劳动关系，可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准不同省份不一样 工伤保险条...

十级伤残不解除劳动合同怎么办

1、十级工伤的工伤保险基金为7个月的本人工资。如果员工提出辞职，补偿费用应该被一次性付清。 《工伤保...

伤残等级终了不住院九级能解除劳动合同吗

要求一次性医疗及就业补偿金，另外一次性伤残赔偿金无论是否解除合同都应当支付。还有个问题，你还在住院，...

七级伤残公司不能解除劳动合同怎么办

这种情况下约束的是单位不得与你解除劳动合同。 七级伤残是可以向公司提出一次性医疗补助金和伤残就业补助...

八级伤残和九级伤残解除劳动合同能赔多少钱

九级伤残： 1、一次性伤残补助金是九个月的本人工资。 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补...

工伤九级伤残解除劳动合同怎么赔偿

员工九级伤残，在和单位解除劳动关系时是按照解除劳动关系时上年度的标准计算赔偿。工伤九级伤残可以领取社...