劳动合同三年试用期6个月合法吗

劳动合同三年试用期6个月是不是合法的情况如下： 劳动合同三年试用期6个月合法。依据《中华人民共和国劳...

劳动合同期限三年，试用期6个月，合法吗

劳动合同期限三年，约定试用期六个月，是合法的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年...

劳动合同规定三年试用期6个月合法吗

三年合同试用期6个月不合法，因为在我国试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...

三年的劳动合同6个月试用期是合法的吗

按照现行劳动法，试用期不得超过三个月。 合同日期在一年之内的，试用期一个月。 合同日期在一年以上三年...

三年劳动合同试用期是6个月算吗？

1、试用期六个月是合法的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一...

三年合同试用期6个月合法吗？

三年合同试用期6个月合法，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本...

三年合同试用期6个月合法吗

三年合同试用期6个月合法，但是不能超过六个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...

三年劳动合同试用期三个月合法吗？

首先，您与公司签订了三年的劳动合同，试用期约定为三个月，根据《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限...

劳动合同试用期6个月合法吗？

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期6个月合法。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期...

劳动合同试用期6个月合法吗

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...

签三年的劳动合同试用期6个月合理吗

不合理。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，...

三年期劳动合同试用期最长6个月

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

劳动合同签一年试用期6个月合法吗

不合法的。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合...