工伤能否直接辞退员工

1、职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，...

合同到期可以直接辞退员工吗？

1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同...

劳动合同试用期内能直接辞退员工吗

劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (...

合同期满公司辞退员工能否赔偿

用人单位不得无故辞退员工， 二、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合...

公司与员工合同不符能否直接解除和辞退?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，职工有下列情形之一的，公司可以辞退职工： （一）在试...

合同到期后可以直接辞退员工吗？

1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同...

合同期满员工未办理离职手续直接辞职可以吗

1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有...

员工打架能直接辞退吗

打架具体要看事情的经过，比如是员工在外打架斗殴，如果员工被追究刑事责任，那么是可以直接被辞退的，如果...

没有通知合同到期直接辞退职工合同期满辞退补贴有吗？

分三种情况： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的...

试用期不满没签合同能否辞退员工

试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实...

员工未到期能否辞退

员工严重违反公司的规章制度，公司可以开除员工，但有前提：首先开除员工要征得公司工会同意，没有工会的小...

企业是否可直接辞退员工

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私...

劳动合同到期直接辞退员工可以吗

劳动合同到期之后，单位不可以直接辞退员工，要提前30天通知员工，才能与其解除劳动关系，合同到期之后单...