员工没有签劳动合同, 辞职可以要求公司赔偿吗

无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。 试用期内拖欠工资，公司违法，公司...

没签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过...

不跟公司签劳动合同的情况下公司有赔偿吗？

可以得到双倍，从09年3月算起，最多11个月工资经济补偿金，一年补贴一个月工资，你的是一个半月工资保...

没有签劳动合同的情况下辞职属于什么情况

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。在平时工作的...

公司没有签劳动合同，辞职有没有赔偿

公司自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，劳动者退休时可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条...

没有劳动合同辞退赔偿情况

公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜： 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动...

没有签劳动合同的情况下怎么办辞职

1、根据劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位；2、用...

劳动合同法中，什么情况下辞职有赔偿金

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

1、公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。 2、如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但...

公司没有签劳动合同, 员工提出辞职, 公司要求赔偿, 公司应该赔偿吗

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；...

没有劳动合同离职可以要求公司赔偿吗

首先未签订劳动合同属于严重违法，可以向单位主张11个月双倍工资赔偿；其次，存在加班事实但没有加班费，...

没有签劳动合同辞职可以要求赔偿吗

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未签劳动合同的，可以在提交辞职报告后立刻辞职。《劳...

没有签劳动合同，辞职可以要求赔偿吗

没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订...