怎么处理员工解除劳动合同

1、员工是否支付违约金要看劳动合同的约定．是否约定服务期或竞业限制条款，没有的话就不用支付违约金． ...

怎么处理员工告没有劳动合同

这个需要你进厂的时候就需要签订的员工劳动合同的，怎么处理员工告没有劳动合同，你可以选择去找有关领导了...

员工没有签劳动合同怎么处理

员工没有劳动合同的，按以下情形处理： 1.如果是用人单位没有签订的，员工可以向用人单位主张最长不超过...

怎么处理员工告没有劳动合同？

这个需要你进厂的时候就需要签订的员工劳动合同的，怎么处理员工告没有劳动合同，你可以选择去找有关领导了...

员工解除劳动合同不开具解除证明怎么处理

公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职证明，用人单位需要举证证明已经按照《劳动合同法》规定向劳动者出...

没有签劳动合同可以开除员工吗

建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...

没签劳动合同公司开除员工

自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月...

公司开除员工但是没有解除劳动合同怎么办

1、可尽量收集证明你该店铺存在事实劳动关系的证据，认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系可参照下列凭证...

公司没有签劳动合同想开除员工怎么办

1、用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资...

开除员工没签劳动合同该怎么赔偿

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...

工伤没有解除劳动合同怎么处理

各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。...

劳动法开除员工怎样处理

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私...

员工没有签订劳动合同，公司有没有权利开除员工

关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一，有的话用人单位可以解除劳动合同： （...