员工入职两个月,公司没签劳动合同怎么办

用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳...

入职两个月没签合同被辞职怎么讨要工资

入职两个月没签合同被辞的，首先可以与单位协商要求单位支付工资，并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月...

入职两个月公司未签合同

进公司两个月没有签合同是违法的。法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个...

到公司两个月没签合同，想辞职不给工资，怎么办

1、没签合同的，可以要求两倍的工资，辞退不给公司的，可以去劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令改...

入职两个月没有签劳动合同, 现在要辞职怎么办, 公司不给工资怎么办

协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，参考如下法条维权 《中华人民共和国劳动合同法实施条例...

入职两个月,公司不签劳动合同怎么办

用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳...

入职两个月没有签劳动合同, 现在要辞职怎么办, 公司不给离职怎么办

协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位...

公司入职没签合同辞职乱扣工资怎么办

根据《》和《》的规定：建立劳动关系应当签订，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而时老板又不支付...

入职两个月公司说不签劳动合同怎么办

用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳...

入职一个月没签合同辞职工资怎么算

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

入职两个月没签合同被辞如何讨要工资

入职两个月没签合同被辞的，首先可以与单位协商要求单位支付工资，并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月...

入职两个月没签劳动合同被公司辞退了怎么办, 没有劳动合同怎么赔偿

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...

公司入职三个月没签合同，辞职的话什么时候补办

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11...