单位辞退员工需要赔偿吗
合同到期属于法定的解除事由单位不用给补偿...
用人单位以无故辞退员工需要赔偿吗
无故辞退你，应该按劳动法，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
用人单位在试用期辞退员工需要赔偿吗
试用期被辞退有赔偿吗，根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除...
用人单位辞退员工赔偿
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
用人单位辞退员工需要赔偿失业损失吗
单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法...
用人单位辞退员工补偿需要扣除吗?
五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质，不属于劳动报酬，不计入工资总额内。因此，经济补...
用人单位的辞退员工需要赔偿怎么办？
1、用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计...
用人单位在试用期内辞退员工, 用人单位要给员工赔偿吗?
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第...
用人单位无故辞退员工需要怎么赔偿
用人单位无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。用人单位解除劳动合同应当与员工...
员工被用人单位辞退还能要求单位赔偿吗
1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道...
用人单位辞退员工的赔偿
用人单位辞退员工赔偿经济补偿金。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准是每年补偿...
60岁以上了用人单位辞退员工需要赔偿吗
首先要明确的是，该员工是否是退休人员，按现行规定，员工退休年龄可以延长。如果是原单位或其他单位的退休...
用人单位辞退简历造假的员工需要赔偿吗
简历造假属于《劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：r（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘...
