劳动合同发放工资规定
2,关于工资发放的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于...
劳动合同工资发放规定
1,关于工资发放的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于...
没有签劳动合同不发工资怎么办,有哪些规定
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
工伤劳动法工资怎么发放规定有哪些
《工伤保险条例》第33条: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
延迟发工资多长时间违反劳动法
1、用人单位没有正当理由延迟发工资的,就违反《劳动法》。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人...
劳动合同法有工资计发时间规定吗?
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
没有劳动合同和发工资的法律规定
没有这样的法律,但是用人单位为了统一发放工资,一般都是要求员工用同一个银行的卡,这样方便发放工资。没...
劳动合同法加班工资的规定都有哪些
劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。...
劳动合同法工资扣除规定时间有哪些
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
《劳动合同法》规定工资支付标准有哪些
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部...
劳动合同法中病假工资的规定有哪些
《劳动合同法》有以下规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发...
2022年劳动合同法加班工资有哪些规定
关于加班工资的具体规定:工作日的加班工资不低于平时工资的百分之一百五十;休息日的加班工资不低于平时工...
劳动合同法对试用期工资有哪些规定
关于试用期工资的规定。 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中,...
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