2023年劳动合同法工资的规定有哪些?
工资作为我们的生活的主要收入来源,人们不可谓不关注。工资的相关规定的变动必然会引起人们的密切的关注。...
劳动合同法加班工资的规定有哪些
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
劳动合同法病假工资的规定有哪些
《劳动合同法》有以下规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发...
公司延迟发工资如何理解?用人单位延迟发工资的,应当符合哪些规定
关于公司延迟发工资,例如:无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《*...
劳动合同法工资发放的规定
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十九条劳动争...
劳动合同中约定的工资是应发工资还是实发工资, 实发工资有哪些规定
关于劳动合同中约定的工资是应发工资还是实发工资,具体要看劳动合同的约定,一般约定的是应发工资,即没有...
劳动合同中约定的工资是应发工资还是实发工资,实发工资有哪些规定
关于劳动合同中约定的工资是应发工资还是实发工资,具体要看劳动合同的约定,一般约定的是应发工资,即没有...
延迟发工资扣几天工资算违反劳动法?
延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
延迟发工资多久违反劳动法呢,有没有相关的法律规定
延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
劳动法有哪些条文规定迟到扣工资的
《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当...
劳动合同工资规定具体有哪些
劳动合同薪资标准的规定是用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确...
延迟发工资多久违反劳动法,法律的规定是什么
只要在约定的工资发放时间没有发工资就构成拖欠工资,违反《劳动法》。但如果存在以下情况的,则在约定的工...
劳动法劳动合同规定病假期间的工资有哪些
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询