劳动合同法不发工资理由有哪些
不给发工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院...
劳动合同法中的迟到规定有哪些
《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。上...
延迟发工资多久违反劳动法,有没有相关的法律规定
只要用人单位超过合同规定发放工资日期,仍未发放工资的,用人单位延迟发放工资的行为可以被认为是拖欠工资...
劳动合同法对迟到的规定有哪些
《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。上...
劳动合同试用期工资发放规定都有哪些
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
老板延迟发工资,员工可以向劳动局申请劳动仲裁吗,有哪些相关规定
根据您的陈述,您可以通过向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁的方式,确认债权关系,后申请法院...
延迟发工资合法吗
推迟支付工资是违法的。单位拖欠员工工资30天,是否违法取决于是否属于恶意拖欠。单位经营困难或者其他非...
延迟发工资违反劳动法怎么办?
延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
延迟发工资多久违反劳动法呢
延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
延迟发放工资是否违反劳动法
只要在约定的工资发放时间没有发工资就构成拖欠工资,违反《劳动法》。但如果存在以下情况的,则在约定的工...
劳动法规定工资发放方式有哪些?
根据《劳动法》第50条的规定:"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
劳动法关于工资发放有哪些规定
《劳动法》关于发放工资的规定:用人单位应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;发放给劳动者的工资不得低于...
劳动合同法下规定病假工资有哪些
《劳动合同法》有以下规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发...
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